UTFORDRENDE ARBEIDSSITUASJONER. SKAL VI «STÅ I DET» FOR ENHVER PRIS – ELLER BØR VI RETTE MER OPPMERKSOMHET PÅ FOREBYGGING OG IVARETAKELSE?

Om kurset:

Kurset tar for seg tematikk knyttet til det å stå i utfordrende arbeidssituasjoner over tid – hvor tjenesteytere utsettes for trusler om vold, vold eller er vitne til alvorlig selvskadende atferd eller hemming av egen utvikling hos klientene/tjenestemottakerne. Hva gjør det med oss, når vi er vitne til eller opplever slike situasjoner i arbeidshverdagen? Hvordan kan vi forebygge at slike situasjoner oppstår og vedvarer over tid? Hvilke tiltak kan vi implementere for å bedre kunne ivareta våre ansatte og kollegaer som opplever utrygghet, frykt og redsel på jobb?

Om foreleser:

Har arbeidet innen helse- og omsorgssektoren siden 2004, i kommunale boliger for utviklingshemmede, som støttekontakt, i Bufetat og 9 år ved Glenne regionale senter for autisme, Sykehuset i Vestfold HF. Der har han jobbet i klinikk fra 2010 til siste halvdel av 2015. De siste årene ved Glenne, ledet Anders de regionale kompetansetjeneste for autisme ved Glenne – en tjeneste som utelukkende drev med kompetanseutviklings- og kompetansehevingstiltak på systemnivå – opp mot kommuner, spesialisthelsetjenester og universiteter/høgskoler innen helseregionen, Helse Sør-øst. I Juni 2019 startet Anders som enhetsleder for Voksenhabilitering i Horten kommune.

Anders har mange års erfaring med å møte mennesker som viser atferd som utfordrer omgivelsene. Han har arbeidet mye med ulike tvangstiltak med lovhjemmel i både helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9, samt rettighetsforskriftene til barnevernsloven. Gjennom sin erfaring har han opplevet 2 sykehusinnleggelser med alvorlig skadeomfang etter å ha vært utsatt for vold fra klienter - og han har sett nytten av å utarbeide og gjennomføre systematiske prosedyrer for oppfølging og ivaretakelse av personell som utsettes for vold og trusler i arbeidshverdagen.

Kursets gjennomføring:

Kurset er en reprise av digitalt kurs sendt 22.09.20.

PROGRAM

Kurset begynner

Anders Johansen 

- Kort om status for arbeidsmiljø innen helse- og omsorgssektoren. 
- Hvilke tiltak kan bidra til å ivareta ansatte som utsettes for belastende arbeidsmiljø over tid? 
- Bruk av funksjonelle analyser for å identifisere årsakssammenhenger til at klienter viser atferd som utfordrer omgivelsene.

30 min Lunsj

Anders Johansen

- Risiko og risikoakseptkriterier 
- Latente og aktive feilkilder – et risikoanalytisk perspektiv på belastende arbeidsmiljøer. 
- Defusing og debriefing – tiltak for å ivareta ansattes reaksjoner etter utfordrende situasjoner.

Tidsramme:  ca. 4 timer og 15 minutter inkl. lunsj på 30 minutter

PRAKTISK INFORMASJON

Forbehold:

Vi tar forbehold om endringer i programmet og fraskriver oss ansvar for endringer som skyldes forhold utenfor vår kontroll.

Telefon og adresse: Ved forespørsler om kurset kan vi kontaktes pr. email eller pr. telefon 911 22 671. Legg gjerne igjen beskjed på telefonsvarer og vi ringer deg tilbake. Adresse: ISOP Seminarer, Postboks 1073, 2305 HAMAR.

Pris digitalt kurs er pr. person.